Як телевізор впливає на наш спосіб життя і де він розвивається.

Дистанційна робота може чудовою для міст з невеликою кількістю або взагалі без мешканців піднятися, як фенікс. Іспанці звертаються до сільської місцевості Іспанії, щоб вдихнути свіже повітря щоразу, коли відчиняють вікно після робочого дня вдома .

З моменту пробудження і до сну ми бачимо своє робоче місце. Для тих, хто працює дистанційно, це може бути щоденним випробуванням, і це може вплинути на психічне здоров'я . Раніше працівники обирали дистанційну роботу , щоб поєднувати особисте та робоче життя — вибір, на відміну від того, що є зараз, обов'язку. Через коронавірус ми зросли з 3,2% населення, яке працює дистанційно у 2018 році, до 36% цього року.

Багато дистанційних працівників, боячись звільнення, самостійно вирішили працювати поза робочим часом або ігнорувати цифрове відключення . Крім того, ми можемо думати, що економимо час на дорогу на роботу, заощаджуємо гроші на бензині, можемо приділяти більше уваги своїм дітям чи домашнім тваринам тощо. Хоча здається, що все вигідно, протягом дня ми можемо помітити, що ми менш ефективні, працюючи дистанційно, відчуваємо стрес, стаємо трудоголіками, дратівливими, невпевненими, тривожними. Рішенням цієї проблеми є хороша організація , перерви , не працювати в піжамі, спілкуватися з колегами, займатися спортом . Але під час цієї пандемії в моді переїзд до маленьких міст.

Після лавини переїзду міських жителів до сільської місцевості, ці райони були змушені покращити своє інтернет-з’єднання . Чи то через наявність другого житла, чи то для того, щоб зробити дистанційну роботу максимально комфортною, міські жителі користуються чудовою можливістю змінити своє місце проживання на більш природне. У той час як орендна плата в Мадриді становить близько 900 євро, у селах вона становить близько 250 євро, що є чудовою можливістю працювати дистанційно та заощаджувати гроші.

Мер Луїс Фернандо з Патрани, міста в Гвадалахарі з населенням 850 мешканців, розробив місцевий план зайнятості, щоб гарантувати послуги зв'язку як для своїх співмешканців, так і для нових орендарів, які приїхали з міст працювати віддалено. Крім того, міста в спільноті Кастилія-і-Леон, такі як Сан-Естебан-де-ла-Сьєрра та Фуентес-де-Бехар, приєднуються до ініціативи, створюючи безкоштовні коворкінги (спільна робота для незалежних фахівців, підприємців та малих та середніх підприємств з різних секторів) у своїх відповідних муніципалітетах, оснащені широкосмуговим доступом, щоб мешканці Мадрида та Саламанки могли мати широкосмугове підключення.

У багатьох містах відсутня кабельна система для доступу до Інтернету, тому вони покладаються на супутникове з’єднання. Одним із прикладів є місто Фуентес-де-Бехар, яке звертається до великих телефонних компаній із проханням вжити заходів для забезпечення встановлення в місті широкосмугової та інтернет-інфраструктури та послуг, щоб такі компанії, як безпека дорожнього руху, м’ясна промисловість, консалтинг та віддалена робота , могли розташуватися без проблем із підключенням. Мери розглядають це як унікальну можливість для відновлення населення своїх міст і зроблять усе можливе, щоб це сталося.

За словами Рафаеля Пастора, комісара з питань відродження сільських муніципалітетів Мадридської громади: «Сільський світ може повернути втрачене населення. Але він повинен сприяти підприємництву, коворкінгу , магазинам, розвагам та якісним ресторанам. А також пропонувати зручності міста з доданою цінністю здорового навколишнього середовища».

Ще одне місто, розташоване за 100 км від столиці, – Сомосьєрра, з 87 мешканцями, де нульовий випадок захворювання на коронавірус, і завдяки обізнаності громадськості воно стає мішенню для дистанційних працівників. Ла-Альберка, місто в Кастильї-і-Леоні, – це ще одне місто, де зросла як кількість людей, які приїжджають у пошуках другого житла, так і тих, хто приїжджає з великих міст, щоб оселитися з Мадрида чи Вальядоліда, настільки, що зараз там зареєстровано 33 нових особи, і ця кількість зростає.

Але ініціативи не виходять виключно від самих громад. Це стосується великої консалтингової фірми з питань технологій Hiberus. Під назвою «Операція «Повернення додому» Hiberus прагне полегшити повернення до рідного міста для фахівців з технологій, які мігрували з сільської місцевості до великого міста . Щоб втілити це в життя, Hiberus відкриє десять філій у малонаселених районах. Першою, наприклад, була Сорія, яка отримала понад 100 заявок на роботу за один тиждень. Ініціатива також пошириться на тих, хто прагне змінити робоче середовище та покращити якість життя.

GOWtech сприяє віддаленій роботі , де б ви не працювали. Якщо у вас є будь-які запитання щодо найефективнішого способу для ваших співробітників працювати віддалено без будь-яких проблем, будь ласка, зв’яжіться з нами.